現在、派遣会社に登録している30代の男性です。実は、派遣に登録だけしており、実際には働いていないのです。もちろん、働く気はありますよ…。しかし、未だ自分に合った仕事のオファーが来ないのです。
そこで、派遣に登録だけしておいてもカードローン利用は可能なのでしょうか？教えてください。
結論から先に言えば、派遣会社に登録だけでもカードローンの利用は可能なんです。理由としては、派遣会社に登録していれば、いちおう派遣社員扱いとなるので無職ではなくなるからです。また、カードローン審査においても、派遣元の会社に在籍確認が取れることで勤め先への在籍確認もクリアできるのです。
以上の事から、派遣に登録だけしていればカードローンの審査に通ることは可能なのです。そして、無職をクリアするためだけに実際に派遣会社に登録だけしてカードローンに申し込む人は少なくないと言ってよいのです。
他方で、現在は派遣に登録だけではカードローン審査に通り難くなっているようなのです。つまり、多くの金融機関では、派遣に登録している事実に加えて、実際に継続した一定の安定収入があるのかどうかもしっかり確認するようになったと言うことなのです。
そのことから多くの金融機関のカードローン審査においては、派遣社員の場合には借り入れ額に関わらず収入を証明できる直近の給与明細書や源泉徴収票等の提出を求められる場合があります。
加えて、勤続年数を重視するカードローンもありますので、実際に働いている勤務実績を審査で問われることとなるので派遣登録だけでは審査に通りません。そうなると単に派遣に登録だけではカードローンの利用は難しくなってしまったと言えるのです。
派遣に登録して、実際に働いて収入を得ている事実を証明できないとカードローン審査にパスするのは無理ですね。銀行系カードローンや知名度の高い大手消費者金融では、単に派遣登録だけでは審査に通してくれないと考えた方が賢明でしょう。
他方で、審査が甘くて柔軟な中小の消費者金融であれば、今でも派遣登録だけでもカードローンの審査に通してくれるところはあるかもしれませんね。とまれ、派遣に登録だけでもカードローンの審査に通ることは可能です。
が、それはもはや過去の話となっているとも言えるのです。なぜなら、派遣社員の場合には実際に働いている事実も審査で問われることになるからです。さらに言えば、仮に派遣登録だけで融資を受けられても、収入が無いのですから結局返済に困ることになります。
そして、返済不能に陥ってカードローンが利用できなくなるといった事態にも成りかねません。だから派遣登録して実際に働いていることが大切なのです。
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即日融資キャッシングの審査と職業の関係
カードローンを契約しておくと、急なお金の出費の時にとても便利です。後輩から急に飲みに誘われた時などは、たとえ手持ちのお金がなかったとしても、後輩から全額ごちそうしてもらうわけにはいきません。そんな時には、コンビニのATMで銀行預金を下ろすふりをして、カードローンから借り入れをすることも可能です。
しかし、カードローンを契約するには、審査があります。公務員や、年収が十分にあるサラリーマンなどであれば問題なく契約ができますが、派遣社員などの非正規雇用者は、そう簡単には契約ができないイメージがあります。実際のところはどうなのでしょう。
実は、意外に簡単に契約ができます。もちろん、その人の収入などに応じて、借り入れの限度額や金利も変わっては来ますが、契約してカードを手に入れることは、特に問題なくできるでしょう。
特に派遣社員や契約社員は、身分は非正規雇用者であったとしても、よほどの問題を起こさない限り、基本的には解雇になることはありません。よって、正社員ほどの収入ではないにしても、一般的には安定収入のある人、とみなされます。
もし、自分は派遣だから、契約だから、と言った理由でカードローンの申し込みを諦めている人がいるとすれば、それはとてももったいないことなので、改めて申し込みを検討してみましょう。過去に債務整理や悪質なクレジット滞納などの履歴でもない限り、通常は審査には合格します。
（⇒審査が緩めの即日融資はある？）
さて、このカードローン、契約したからと言って必ず借りなければならない、というわけではありません。これがメリットの一つでもあります。
ということは、借りなければただのカードなわけですから、そこに金利が付くこともありません。手数料や年会費などがかかるわけでもありません。だからこそ、伊佐という時の保険のために、登録だけでもしておけばよいのです。登録だけしておけば、急に後輩から飲みに誘われても、格好悪い思いをしなくても済みますよ。